ສະເຫຼີມສະຫຼອງການຕໍ່ສູ້ ແລະສະຫງ່າລາສີຂອງແຮງງານ
ບໍ່ດົນມານີ້, Gitane ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຊົມເຊີຍສໍາລັບ "ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຊີວິດຂອງຜະລິດຕະພັນ" ການແຂ່ງຂັນແຮງງານໃນເຂດການຫລອມໂລຫະແລະມ້ວນ.ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພື້ນທີ່ດໍາເນີນການປັບປຸງແລະມ້ວນແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພະແນກຄຸນນະພາບທັງສອງໄດ້ກ່າວຄໍາປາໄສປົກກະຕິ.ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Li Gang ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສ.ການນຳບໍລິສັດ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.
ຄໍາປາໄສຂອງຜູ້ນໍາ
★ ຕາງໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານພັກບໍລິສັດ, ສະຫາຍ ລີ ກວນ ໄດ້ອວຍພອນບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບກຽດໃນການແຂ່ງຂັນແຮງງານ ແລະ ສະແດງຄວາມຂອບໃຈມາຍັງບັນດາທ່ານທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
★ Li Gang ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການສາມໄລຍະຂອງພື້ນທີ່ການດໍາເນີນງານການກັ່ນແລະມ້ວນ, ພະແນກພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີແລະພະແນກຄຸນນະພາບ, ການຄວບຄຸມລະດັບອາຍແກັສທີ່ດີແລະການປັບປຸງຊີວິດການບໍລິການຂອງຜະລິດຕະພັນແມ່ນ. ສ້າງສຳເລັດແລ້ວ.ໂດຍການປະຕິບັດການແຂ່ງຂັນດ້ານແຮງງານ, ພວກເຮົາໄດ້ຫັນປ່ຽນຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສຳນຶກ, ປະດິດສ້າງເຄື່ອງຫັດຖະກຳ, ປັບປຸງອັດຕາຜະລິດຕະພັນສຳເລັດຮູບ, ຫຼຸດຜ່ອນປະລິມານການຜະລິດເຫຼັກກ້າ, ພັດທະນານິໄສການເຮັດວຽກທີ່ດີແລະມີຄວາມເຄັ່ງຄັດ, ລະອຽດລະອໍ, ເອົາໃຈໃສ່. ແລະທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະປັບປຸງເນື້ອໃນຄໍາຂອງຖ່ານກ້ອນດອກເຫຼັກແລະຊີວິດໄວຂອງຄວາມຮ້ອນໄຟຟ້າດອກເຫຼັກ.
★ Li Gang ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການທີ່ດີເລີດ, ການປັບປຸງແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະການຍຶດຫມັ້ນກັບ "ຄວາມຫມັ້ນຄົງລະດັບສູງ".ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຄວນສັງລວມປະສົບການ ແລະ ການປະຕິບັດການແຂ່ງຂັນແຮງງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເປັນທາງການ ແລະ ເປັນເຈົ້າການໃນການເກັບກຳປັນຍາ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ, ປັບປຸງລະດັບການປະຕິບັດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປູກຝັງສີມືແຮງງານ;ທີສອງ, ຄວນສຸມໃສ່ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຫັນພ້ອມກັນສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ວິກິດການ, ສຸມໃສ່ບັນດາແນວຄວາມຄິດພັດທະນາທາດກາກບອນຕ່ຳ, ນຳມາໃຊ້ຄືນໃໝ່ ແລະ ສີຂຽວ, ຫັນຮູບແບບການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດໃຫ້ເກີດໃໝ່, ແຕກດອກອອກເປັນຜີເສື້ອ. ແລະປ່ຽນເສັ້ນທາງໄປນໍາ;ທີສາມ, ຄວນຜັນຂະຫຍາຍແນວຄິດແບບດັ້ງເດີມ, ເຊື່ອມໂຍງກັບສະພາບການປະຈຸບັນ, ສີ່ແມ່ນຕ້ອງສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດ, ເສື້ອສີຟ້າ, ເສື້ອຂາວ, ຊ່າງຫັດຖະກຳທີ່ມີຄວາມຊຳນານ, ຜູ້ປະກອບການ, ນັກວິຊາການ, ວິສະວະກອນ ຕ້ອງປະເຊີນໜ້າກັບຂະແໜງການ, ສາຍການຜະລິດ ແລະ. ອຸປະກອນ.ຄວນເຄົາລົບອາຊີບ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ, ສົມທົບກັນຍົກສູງຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສິດທິພາບ, ເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາວິສາຫະກິດໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງ.
Li Hongli, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປໄດ້ອ່ານອອກຄໍາຕັດສິນໃຈຂອງການແຂ່ງຂັນແຮງງານ "ການປັບປຸງຊີວິດຜະລິດຕະພັນ".
Li Xiaoqi, ເລຂາທິການຂອງຄະນະກໍາມະການກວດກາວິໄນແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.
ການຮັບຮູ້ແລະລາງວັນຢູ່ໃນສະຖານທີ່
Li Gang ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດໃຫ້ແກ່ທີມທີ່ໄດ້ຮັບການແຂ່ງຂັນແຮງງານ
Wang Zhiqiang, ຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານຂອງເຂດປະຕິບັດການກັ່ນຕອງແລະມ້ວນ, ໄດ້ແນະນໍາການຈັດຕັ້ງຂອງການແຂ່ງຂັນແຮງງານຕໍ່ກອງປະຊຸມ
XI Lintao, ຫົວໜ້າກົມຄຸນນະພາບ ໄດ້ສະຫຼຸບຜົນການແຂ່ງຂັນແຮງງານ
ຄະນະພັກບໍລິສັດຮຽກຮ້ອງວ່າ: ວຽກງານປີ 2021 ພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫວັງວ່າບັນດາພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມ, ສົມທົບກັນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາໄດ້ດີ. ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ, ກ້າຕໍ່ສູ້ທ້າທາຍຄວາມໝັ້ນໃຈເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາຄວາມສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ ແລະ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃນປີ 2021, ເພື່ອໃຫ້ “ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 14” ຂອງບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ, ພວກເຮົາຈະວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ. ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 14.
ເວລາປະກາດ: 27-12-2021