ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ປະຕິບັດຈິດໃຈຂອງກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນ "ນະວັດຕະກຳ, ເປັນເລີດ ແລະ ປະສິດທິພາບ" ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Shougang, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຈີນ ປັກກິ່ງ Shougang Gitane New Materials Co. ແລະວາງນະໂຍບາຍແລະມາດຕະການຂອງກອງປະຊຸມ "ສາມສ້າງ" ກ່ຽວກັບວຽກງານພອນສະຫວັນໄດ້ຮັບການອະທິບາຍ. , ປະທານສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ໄດ້ຂຶ້ນລາຍງານວຽກງານພອນສະຫວັນໃນຫົວຂໍ້ “ປົດປ່ອຍແນວຄວາມຄິດ ແລະ ປູກຝັງພອນສະຫວັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຄຸນນະພາບຂອງ ຈີຕັນ” ເຊິ່ງມີບັນດາການນໍາ, ພະນັກງານລະດັບກາງ, ພະນັກງານສຳຮອງ ແລະ ພອນສະຫວັນຊາວໜຸ່ມຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານເຂົ້າຮ່ວມ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ນີ້, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງໄດ້ສະຫຼຸບໝາກຜົນຂອງວຽກງານພອນສະຫວັນແຕ່ປີ 2019, ໄດ້ວິເຄາະ 10 ປະເພດປະກົດການແລະ 17 ແນວຄວາມຄິດໃນວຽກງານ, ແລະຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ຕໍ່ໜ້າສະພາບການໃໝ່, ວຽກງານໃໝ່ແລະເປົ້າໝາຍພັດທະນາໃໝ່, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງກ້າຫານ. ປົດປ່ອຍຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາ, ສະແຫວງຫາວິທີການປະຕິຮູບ, ແກ້ໄຂບັນຫາດ້ວຍນະວັດຕະກຳ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດດ້ວຍຄຳໝັ້ນສັນຍາ.ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າ, ຕໍ່ໜ້າສະພາບການໃໝ່, ວຽກງານໃໝ່ ແລະ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃໝ່, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານອອກແຮງ, ສະແຫວງຫາວິວັດການປະຕິຮູບ, ແກ້ໄຂບັນຫາດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ວາງແຜນ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ໃນລັກສະນະແຂງ.
ສຳລັບບາດກ້າວຕໍ່ໄປໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດລວມ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຍຸດທະສາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ທ່ານ Li Gang ເນັ້ນໜັກວ່າ.
ເຂົ້າໃຈຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນແລະຄວາມຮີບດ່ວນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ດີຂອງພອນສະຫວັນ
ສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງບໍ່ໄດ້ຂອງບໍລິສັດ, ຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ຄວາມສາມາດປະຕິບັດງານພາກສະໜາມເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານພອນສະຫວັນ;ສົມທົບຊັບພະຍາກອນມະນຸດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຢ່າງແຂງແຮງ, ປ່ຽນແປງການຄວບຄຸມເປັນການສົມທົບກັນຂອງແຮງຈູງໃຈ + ຄວບຄຸມ, ຍຶດໝັ້ນເອົາພອນສະຫວັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການແຂ່ງຂັນ, ເອົາຊະນະສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ລົບລ້າງສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ.
ເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໜຸ່ມດີເດັ່ນ
ຫັນຈາກເດີມເນັ້ນໃສ່ການຝຶກອົບຮົມເປັນການຄັດເລືອກ + ຝຶກອົບຮົມ;ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ກຳນົດຕົວພະນັກງານໜຸ່ມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ;ສຸມໃສ່ວຽກງານສືບສວນ-ສອບສວນ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃນວຽກງານພິເສດ ແລະ ໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ;ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານແລະສຸມໃສ່ບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ.
ສະດວກສະບາຍທີ່ຈະແນະນໍາຢ່າງແຂງແຮງແລະການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີນະວັດຕະກໍາພອນສະຫວັນ
ເພື່ອ ປົດ ປ່ອຍ ຈິດ ໃຈ ຢ່າງ ກ້າ ຫານ, ໃນ ການ ນໍາ ສະ ເຫນີ ຂອງ ພອນ ສະ ຫວັນ ທີ່ ສູງ ສຸດ ຈ່າຍ ການ ປິ່ນ ປົວ ດ້ວຍ ຄວາມ ຄິດ ຂອງ breaking ກ້ອນ ໄດ້;ຍຶດໝັ້ນໃນຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ຮັກສາການເສັງເຂົ້າຂອງນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລ;ເພີ່ມທະວີການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດ, ດ້ວຍບັນດາໂຄງການລະດັບສູງ, ການຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດ ແລະ ອາຊີບປະດິດສ້າງເພື່ອຮັກສາປະຊາຊົນ;ການສ້າງຕັ້ງຂອງລາງວັນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ Gitane;ເພີ່ມທະວີ ແລະ ມາດຕະຖານບັນດາລາງວັນວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆ;ເພີ່ມທະວີການນໍາພາ ideological ຂອງພອນສະຫວັນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ;ການສ້າງຕັ້ງການປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຄວາມສາມາດແລະກົນໄກການປະຕິບັດການປະຕິບັດການເຊື່ອມຕໍ່.
ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມທັກສະການຄຸ້ມຄອງແລະການດໍາເນີນງານ
ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອົງປະກອບການຍົກຍ້າຍ, ຍູ້ແຮງພະນັກງານຍົກສູງຄຸນນະພາບປະສິດທິຜົນ;ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງປະເພດຕ່າງໆຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນທຸກລະດັບ;ຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ;ຍຶດໝັ້ນການສືບສວນ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາ ເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວຂໍ້ບໍລິຫານ ເພື່ອຝຶກຝົນພອນສະຫວັນ;ນຳໃຊ້ການແຂ່ງຂັນແຮງງານ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ;ຍຶດໝັ້ນກັບໂຄງການທີ່ເປັນລະບົບຂອງການຝຶກອົບຮົມການດຳເນີນງານຂອງຮາກຖານ.
ເສີມຂະຫຍາຍການເປັນຜູ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງວຽກງານພອນສະຫວັນ
ວຽກງານພອນສະຫວັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ.ຄະນະພັກຊີ້ນຳກົງກັບວຽກງານພອນສະຫວັນ, ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດວຽກງານພອນສະຫວັນຂອງບໍລິສັດ, ສ້າງກົນໄກການແນະນຳ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຮັບຜິດຊອບວຽກງານຄຸ້ມຄອງພອນສະຫວັນ, ແຕ່ລະສາຂາຮັບຜິດຊອບການຝຶກອົບຮົມ, ບໍລິຫານ. ແລະການນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດໃນຫນ່ວຍງານຂອງຕົນ.
ແຕ່ລະສາຂາພັກ (ເຂດປະຕິບັດງານ, ພະແນກການ) ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງບໍລິສັດ, ຈະໄດ້ໃຊ້ເວລາ 1 ອາທິດ ເພື່ອຈັດຕັ້ງພະນັກງານທັງໝົດ ເພື່ອດຳເນີນການສຶກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມເນື້ອໃນຈິດໃຈຂອງກອງປະຊຸມ ແລະ ສົມທົບກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງ. ໜ່ວຍງານ, ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ບັນຊີລາຍຊື່ການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານພອນສະຫວັນຂອງບໍລິສັດ Gitane ຂຶ້ນສູ່ລະດັບໃໝ່.
ພື້ນຖານຮ້ອຍປີ, ອີງໃສ່ພອນສະຫວັນ.ເພື່ອເຮັດວຽກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນໃຫ້ດີ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຜູ້ນຳທຸກຂັ້ນຕ້ອງມີຈິດໃຈ, ມີແບບແຜນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ວາງຍຸດທະສາດດ້ານພອນສະຫວັນຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ເລິກເຊິ່ງການປະຕິບັດຍຸດທະສາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ພອນສະຫວັນ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້, ຮັກ, ເຄົາລົບແລະນໍາໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ແລະພະຍາຍາມສ້າງສະຖານະການໃຫມ່ຂອງວຽກງານພອນສະຫວັນ, ເພື່ອຊ່ວຍສົ່ງເສີມການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງຂອງ Gitane.
ເວລາປະກາດ: 16-11-2021