ການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງເລີ່ມຕົ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ |ບໍລິສັດ Gitane ຈັດກອງປະຊຸມປຸກລະດົມພາຍຫຼັງງານບຸນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປີ 2023

ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນໃຫມ່.ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທຸກຄົນຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານເປົ້າໝາຍປີ 2023 ດ້ວຍຈິດໃຈອັນເຕັມທີ່ ແລະ ຈັງຫວະການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.ວັນ​ທີ 30 ມັງກອນ​ນີ້, ບໍລິສັດ​ຈີ​ຕານ​ໄດ້​ຈັດ​ກອງ​ປະຊຸມ​ປຸກລະດົມ​ການ​ເລີ່​ມຕົ້ນ​ບຸນ​ກຸດ​ຈີນ​ປີ 2023.ທ່ານ Li Gang, ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ປະ​ທານ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ໄດ້​ກ່າວ​ຄຳ​ປາ​ໄສ​ປຸກ​ລະ​ດົມ​ດ້ວຍ​ຫົວ​ຂໍ້​ວ່າ “ພະ​ຍາ​ຍາມ​ເລັ່ງ​ລັດ ແລະ ພະ​ຍາ​ຍາມ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ສູງ​ຂອງ Gitane”, ໂດຍ​ມີ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ບັນ​ດາ​ບໍ​ລິ​ສັດ, ຂັ້ນ​ກາງ, ກຳ​ມະ​ບານ​ສະ​ຫງວນ. ແລະບຸກຄະລາກອນທີ່ສໍາຄັນ.

微信图片_20230213154206
Li Gang ​ໄດ້​ປຸກລະດົມ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ສາມ​ດ້ານ​ຄື: ​ເປັນ​ຫຍັງ​ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ຊຸກຍູ້​ຄວາມ​ກ້າວໜ້າ​ແລະ​ການ​ພັດທະນາ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ຂອງ Gitane, ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງຄວາມ​ໝາຍ​ຂອງ​ການ​ພັດທະນາ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ຂອງ Gitane, ​ແລະ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ຢ່າງ​ໜັກ​ແໜ້ນ​ເພື່ອ​ສົ່ງ​ເສີມ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ. ການພັດທະນາ Gitane.
Li Gang ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄຸນນະພາບສູງແມ່ນວິທີດຽວສໍາລັບການພັດທະນາ Gitane ພຽງແຕ່ຜ່ານການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອທໍາລາຍແລະຈັດການກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກດ້ວຍຄວາມແນ່ນອນຂອງການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມກ້າວຫນ້າແລະການພັດທະນາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຈຸ​ບັນ, ການ​ພັດທະນາ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ຂອງ​ຈີ​ມິນ​ຕ້ອງ​ມີ​ທັງ​ດ້ານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ປະລິມານ, ຍຶດໝັ້ນ​ທັງ​ການ​ປັບປຸງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ດ້ານ​ປະລິມານ, ສະ​ແຫວ​ງຫາ​ຄວາມ​ກ້າວໜ້າ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ, ບໍ່​ສະ​ແຫວ​ງຫາ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ກ້າວໜ້າ.ພວກເຮົາຄວນເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍສະເພາະຂອງການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງຂອງ Gitane, ການນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດວຽກງານ, ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການ, ການຈັດການ lean, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະຄວາມອົດທົນເພື່ອຍົກລະດັບຕົວຊີ້ວັດຄຸນນະພາບສູງເຫຼົ່ານີ້ຈາກລະດັບປະຈຸບັນໄປສູ່ລະດັບທີ່ດີເລີດ, ລະດັບທີ່ດີເລີດ. , ແລະລະດັບທີ່ດີເລີດ, ເພື່ອບັນລຸການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງ Gitane.
ໂດຍ​ສຸມ​ໃສ່​ນຳ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ໜັກ​ໜ່ວງ​ເພື່ອ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ສູງ​ຂອງ Gitan, ທ່ານ Li Gang ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ, ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ຜະ​ລິດ​ນ້ຳ​ຮ້ອນ​ໄຟ​ຟ້າ.ສຸມໃສ່ທຸລະກິດຕົ້ນຕໍຂອງການຄົ້ນຄວ້າແລະພັດທະນາແລະການຜະລິດໂລຫະປະສົມໄຟຟ້າ, ແລະການກໍ່ສ້າງ moats ທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທົນທານຂອງ Gitane ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາແລະການຜະລິດ, ແລະສ້າງຂໍ້ໄດ້ປຽບແລະການແຂ່ງຂັນຂອງຜະລິດຕະພັນແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງແລະສຸມໃສ່ການ. ກາຍ​ເປັນ​ວິ​ຊາ​ຊີບ ແລະ ຊ່ຽວ​ຊານ, ສ້າງ​ກຳ​ລັງ​ການ​ກຳ​ນົດ​ລາ​ຄາ ແລະ​ກຳ​ລັງ​ວິ​ຊາ​ການ​ໃນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ, ສ້າງ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຫຼັກ​ຖານ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ.
ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາຄວນຍຶດ ໝັ້ນ ກັບການຂັບເຄື່ອນສອງລໍ້ຂອງນະວັດຕະກໍາການຄຸ້ມຄອງ + ນະວັດຕະກໍາວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ.ນະວັດຕະກໍາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຈະສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.ຕ້ອງ​ຍົກ​ລະດັບ​ຂະ​ບວນການ, ສາຍ​ຜະລິດ ​ແລະ ຂະ​ບວນການ, ປັບປຸງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ຜະລິດ, ຄຸນ​ນະພາ​ບຜະລິດ​ຕະພັນ ​ແລະ ພະລັງງານ​ຂອງ​ຜະລິດ​ຕະພັນ;ການບໍລິຫານ Lean, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ການປ່ຽນແປງຂະຫນາດນ້ອຍແລະການປ່ຽນແປງຂະຫນາດນ້ອຍ, ຄວາມຊົງຈໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະການສະສົມປະສົບການ, ການສ້າງເອກະສັນ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການປະດິດສ້າງແລະການຫັນປ່ຽນ, ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຢ່າງເປັນລະບົບແລະຮອບດ້ານ.
ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາຄວນຍຶດຫມັ້ນໃນການຄວບຄຸມ+ ແຮງຈູງໃຈ.ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ລະ​ບົບ​, ຂະ​ບວນ​ການ​, ກົນ​ໄກ​, ແລະ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ຂອງ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ແລະ​ຄວາມ​ງ່າຍ​ຂອງ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​.ພວກເຮົາຄວນຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການ.ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ນໍາ​ໃຊ້​ຮູບ​ແບບ​ຕ່າງໆ​ເຊັ່ນ​ການ​ສື່​ສານ​, ການ​ປະ​ສານ​ງານ​, ການ​ຢັ້ງ​ຢືນ​, ການ​ສັນ​ລະ​ເສີນ​, ການ​ສຶກ​ສາ​, ການ​ໃຫ້​ກໍາ​ລັງ​ໃຈ​, ປະ​ຊາ​ຊົນ​, ລາງ​ວັນ​, ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​, ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​, ການ​ປູກ​ຝັງ​, ແລະ​ການ​ສຶກ​ສາ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເພື່ອ​ກະ​ຕຸ້ນ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ພະ​ລັງ​ງານ​ຈິດ​ໃຈ​, ແລະ​ພະ​ລັງ​ງານ​ທາງ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ບັນ​ດາ​ພະ​ນັກ​ງານ​. ຮັບຮູ້ການຫັນປ່ຽນຈາກ "ຕົວຕັ້ງຕົວຕີ" ຂອງການຄວບຄຸມພຽງແຕ່ "ການເຄື່ອນໄຫວ" ຂອງແຮງຈູງໃຈ, ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມກ້າຫານ, ຂັບລົດ, ການເຮັດວຽກຫນັກ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະການລິເລີ່ມ subjective.
ສີ່, ພວກເຮົາຄວນຍຶດຫມັ້ນໃນທິດທາງຕະຫຼາດແລະການປະຖົມນິເທດຂອງລູກຄ້າ.ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດຄວນສ້າງຈິດສໍານຶກຂອງຕະຫຼາດຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ຄວາມກົດດັນຂອງຕະຫຼາດ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກສູງ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຕະຫຼາດ, ຈັບຕົວການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ຜະລິດຕະພັນໃໝ່, ຕອບສະໜອງຕະຫຼາດ. ຄວາມຕ້ອງການກ່ອນເວລາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດນໍາພາ;ພວກເຮົາຄວນຈະມີຄວາມເຊື່ອທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ເຄົາລົບຄຸນນະພາບ, ປະຕິບັດຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຜະລິດຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງດອກໄມ້ເຫຼັກເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດໃຫມ່ແລະລູກຄ້າໃຫມ່, ແຂ່ງຂັນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, ແລະຫັນຫນ້າ. ລູກຄ້າເກົ່າຂອງຄູ່ແຂ່ງເຂົ້າໄປໃນລູກຄ້າໃຫມ່ຂອງຕົນເອງ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕະຫຼາດເຕີບໂຕ.
ອັນ​ທີ​ຫ້າ, ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ຍຶດ​ເອົາ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ເຕັມ​ທີ່.ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ຍຶດ​ເອົາ​ໂອ​ກາດ​ຂອງ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ພະ​ລັງ​ງານ​ສະ​ອາດ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ແລະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ພຽງ​ພໍ​, ແລະ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ຫລິ້ນ​ເກມ​ທໍາ​ອິດ​ແລະ​ການ​ລິ​ເລີ່ມ​, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ສະ​ທ້ອນ​ໃຫ້​ເຫັນ "ຕົ້ນ​" ແລະ "ໄວ​"​.ພວກເຮົາຄວນເລັ່ງການຕື່ມ ແລະຕື່ມອຸປະກອນໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ ເພື່ອສ້າງກຳລັງການຜະລິດ;ພວກເຮົາຄວນເອົາໃຈໃສ່ກັບການສ້າງແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການທີ່ສົມບູນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເພີ່ມຂື້ນຂອງເຫຼັກ molten ສາມເຟດ, ການເພີ່ມຂື້ນຂອງ ingot ບໍລິສຸດ, ຄວາມສາມາດໃນການມ້ວນແລະການຫມູນວຽນ, ເຄິ່ງຫນຶ່ງເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການປ່ຽນແປງຂອງຂະຫນາດໃຫຍ່. , ແລະການເພີ່ມກໍາລັງການຜະລິດຂອງສາຍຫຍາບແລະປັບໄຫມ;ຍູ້​ແຮງ​ການ​ສົ່ງ​ເສີມ​ສາຍ​ການ​ຜະລິດ​ອັດຕະໂນມັດ;ຂະບວນການຍົກລະດັບສໍາລັບບັນຫາຄຸນນະພາບແລະຈຸດເຈັບປວດ;ປັບປຸງຄວາມອາດສາມາດຂອງລະບົບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະຫມັ້ນຄົງ;ປັບປຸງການປຸງແຕ່ງອົງປະກອບແລະຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດ filament.
ຫົກ, ຈັບຄວາມສາມາດໃນການປັບປຸງດັງ.ຄວນ​ໃຊ້​ຫຼາຍ​ມາດ​ຕະການ​ພ້ອມ​ກັນ, ສຸມ​ໃສ່​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ, ບຳລຸງ​ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ “ມີ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ, ຢາກ​ເຮັດ​ສິ່ງ​ຕ່າງໆ, ມີ​ຄວາມ​ເກັ່ງ​ກ້າ​ສາມາດ”.ຄວນ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ສຶກສາ​ອຸດົມ​ຄະຕິ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ສຶກສາ​ທິດ​ສະ​ດີ, ​ລົງ​ເລິກ​ການ​ສຶກສາ​ອຸດົມ​ຄະຕິ, ​ແລະ ປັບປຸງ​ອຸດົມ​ການ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ສະພາບ​ຈິດ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ກະທຳ, ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ;ສ້າງ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ແລະ​ການ​ນໍາ​ພາ​ລົມ​ຂອງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ;ນຳໃຊ້ baton ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນເປັນຢ່າງດີ;Forge ທັກ​ສະ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​, ແລະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃຫ້​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ທີ່​ຈະ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​;ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງລົງເລິກເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມແລະຍ່າງຮອບເພື່ອການຄຸ້ມຄອງ;ຍຶດໝັ້ນ​ຫຼັກ​ການ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ນຳພາ​ໄປ​ສູ່​ເວທີ​ເພື່ອ​ຊຸກຍູ້​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ດ້ວຍ​ການ​ເວົ້າ.
ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງບໍລິສັດຮຽກຮ້ອງ:
ແຜນການຂອງປີແມ່ນພາກຮຽນ spring.ປະຊາຊົນເຮັດວຽກຫນັກແລະພາກຮຽນ spring ມາໄວ.​ໃນ​ໂອກາດ​ບຸນ​ກຸດ​ຈີນ​ປີ​ນີ້, ຄວນ​ຟື້ນ​ຟູ​ສະພາບ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ໂດຍ​ໄວ, ຍຶດໝັ້ນ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ວັນ, ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ຍາດ​ແຍ່ງ​ເວລາ ​ແລະ ໂອກາດ​ດ້ວຍ​ທັດສະນະ​ຕໍ່ສູ້, ​ເຮັດ​ວຽກ​ໜັກ​ໜ່ວງ​ບໍ່​ຊັກ​ຊ້າ, ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ປະຕິບັດ​ຕາມ​ກຳນົດ​ທິດ. ວຽກ​ງານ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​.ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ ພະນັກງານ​ທຸກ​ຂັ້ນ ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຕ້ອງ​ເປັນ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ເທົ່າ​ນັ້ນ ຫາກ​ຍັງ​ອອກ​ໄປ​ຕໍ່ສູ້​ອີກ​ດ້ວຍ.ພວກເຂົາຄວນສ້າງຂົວລະຫວ່າງພູເຂົາແລະແມ່ນ້ໍາ.ພວກເຂົາຄວນຈະດີໃນການສືບສວນແລະສຶກສາ.ເຂົາເຈົ້າຄວນຈະດີໃນການຊໍາລະນົກກະຈອກ, ສະຫຼຸບປະສົບການ, ແລະລົງເລິກໃນການຄຸ້ມຄອງຮາກຫຍ້າ.ຄວນຊອກຫາວິທີການປຸກລະດົມຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແນະນໍາທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະພະຍາຍາມ, ແລະມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ການພັດທະນາ.
ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມປຸກລະດົມ, ທຸກຄົນໄດ້ກ່າວວ່າ: ການກ່າວເປີດການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ ໄດ້ເພີ່ມຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະບັນລຸຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ແລະ ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້.ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ຖື​ກອງ​ປະຊຸມ​ລະດົມ​ກຳລັງ​ເປັນ​ຈຸດ​ເລີ່​ມຕົ້ນ, ​ເລັ່ງລັດ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ຍຶດໝັ້ນ​ເປົ້າໝາຍ​ການ​ພັດທະນາ, ​ແລະ ພະຍາຍາມ​ບັນລຸ​ຄວາມ​ກ້າວ​ໜ້າ​ດ້ວຍ​ສຸດ​ກຳລັງ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.ດ້ວຍ​ທ່າ​ທີ​ຂອງ​ການ​ຕໍ່​ສູ້​ຂອງ “ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ໃນ​ຕອນ​ຕົ້ນ​ແລະ​ການ​ສູ້​ຮົບ​ຢ່າງ​ເດັດ​ດ່ຽວ​ໃນ​ຕົ້ນ​ປີ”, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ມີ​ຫົວ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ທີ່​ຈະ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ສູ່​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ ແລະ ເບີກ​ບານ​ມ່ວນ​ຊື່ນ​ເພື່ອ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ທີ່​ດີ.

微信图片_20230213154151


ເວລາປະກາດ: Feb-13-2023