ວັນທີ 8 ກຸມພານີ້, ຈີຕັນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເປີດເຜີຍ "ການເຜີຍແຜ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ການສຶກສາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່", ໄດ້ລະດົມແລະນຳໃຊ້ທຸກໜ່ວຍງານເພື່ອດຳເນີນ"ການເຜີຍແຜ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່" ໃນປີ 2022, ແລະອະທິບາຍວຽກງານອົບຮົມ. ແຜນການປີ 2022. ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທົ່ວປະເທດ ທ່ານ Li Gang ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.ການນຳບໍລິສັດ, ລະດັບກາງ, ພະນັກງານສຳຮອງ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
Li Gang ຊີ້ອອກວ່າໂດຍການປະຕິບັດການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ຈິດໃຈຂອງລະດັບສູງແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດຈະຖືກຖ່າຍທອດແລະປະຕິບັດໃຫ້ຮາກຖານ, ແລະຮູບແບບກ້າວຫນ້າ, ເລື່ອງຂອງການຕໍ່ສູ້, ແລະສະຕິປັນຍາຂອງພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກແລະທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈະໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງ;ການສຶກສາຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ເປົ້າໝາຍຈະດຳເນີນໄປເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ທຸລະກິດ, ຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ພັດທະນາພຶດຕິກຳ ແລະ ພຶດຕິກຳໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ;ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງລະບົບ, ຂັ້ນຕອນແລະການປະຕິບັດຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແລະຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດງານ;ວາງຮາກຖານຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານອຸດົມຄະຕິຂອງພະນັກງານ, ສົ່ງເສີມພະລັງແຮງຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ, ວາງຮາກຖານທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການຫັນປ່ຽນ ແລະ ຍົກລະດັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາທີ່ດີ, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄວນຍົກສູງຖານະ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາ.ດໍາເນີນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫຍ່ ການສຶກສາໃຫຍ່ ການຝຶກອົບຮົມໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບ Gitaian ຄຸນນະພາບສູງການພັດທະນາໄລຍະຍາວຂອງແຜນການຂະຫນາດໃຫຍ່ເຫດການໃຫຍ່, ເຮັດວຽກທີ່ດີ propaganda ໃຫຍ່ ການສຶກສາໃຫຍ່ແມ່ນເຮັດວຽກທີ່ດີສະຖານທີ່ການຝຶກອົບຮົມຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະພື້ນຖານ, ການໂຄສະນາຂະຫນາດໃຫຍ່ການສຶກສາຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນເພື່ອ ແກ້ໄຂຄວາມຮັບຮູ້ຈະແລະສ້າງບັນຍາກາດ, ການຝຶກອົບຮົມຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຄຸນນະພາບ, ການເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງການພົວພັນ.ສອງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້, ຍຶດໝັ້ນບັນດາຄະນະກຳມະການນຳໜ້າບົນເວທີ.ບັນດາການນຳຄວນເອົາໃຈໃສ່, ຊຸກຍູ້ການເປັນສ່ວນຕົວ, ເຮັດວຽກງານສາທິດ ແລະ ຂັບເຄື່ອນທີ່ດີ, ແຕ່ລະຂັ້ນເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວໂດຍກົງໃຫ້ຮາກຖານ;ເວົ້າເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮຽນຮູ້, ຜູ້ນຳທຸກຂັ້ນຮຽນຮູ້, ໄດ້ຄິດ, ສົມທົບກັບພາກປະຕິບັດ, ປັບປຸງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ;ການນໍາໃຊ້ອິດທິພົນຂອງຄະນະນໍາແລະການຮ້ອງຂໍ, ເພື່ອສົ່ງເສີມການສົ່ງເສີມການປະຊາຊົນແລະຜົນກະທົບການຝຶກອົບຮົມການສຶກສາ.ປະຕິບັດການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຕາມການແບ່ງໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ເອົາໃຈໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເລົ່າເລື່ອງການຕໍ່ສູ້ຂອງພະນັກງານຮາກຖານ.ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາຕ້ອງຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງແລະສຸມໃສ່ບັນດາຜົນງານຕົວຈິງ.ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້, ເຖິງແມ່ນກຳລັງ, ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ສຸມໃສ່ບັນດາໝາກຜົນທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.ກະກຽມການບັນຍາຍຢ່າງລະອຽດ, ການສ້າງບົດບັນຍາຍເປັນລາຍລັກອັກສອນ;ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍການບັນຍາຍວິຊາຊີບພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງເວລາການຝຶກອົບຮົມ;ຮັບຟັງການບັນຍາຍຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເຮັດການສອບເສັງຫຼັງການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນ, ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງກັບການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ;ບັນດາອົງການວິຊາຊີບເພື່ອເຮັດການຕີລາຄາການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງບົດສະຫຼຸບ, ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະພັກເປັນແຕ່ລະໄຕມາດ.
ບັນດາໜ່ວຍງານຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງດີຕໍ່ວຽກງານຂົນຂວາຍ “ໂຄສະນາສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ” ໃຫ້ໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານໂຄສະນາ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຂອງບໍລິສັດ, ຕອບສະໜອງຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບວຽກງານໂຄສະນາ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ວາງພື້ນຖານອັນແຂງແກ່ນສໍາລັບການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງຂອງບໍລິສັດ.
ເວລາປະກາດ: Feb-18-2022